东方黎明集团非常关注员工的现在、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力充分的发挥。工作能力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供高一点的岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，不唯知识重水平，用人看长处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。
共筑抗“疫”战线——东方黎明控股集团向潘安湖街道办事处捐赠N95防护口罩
邳州市市委副书记、市长曹智莅临黎明食品督导检查疫情防控及安全生产工作
战“疫”时刻丨东方黎明集团捐赠100万元助力邳州市抗击疫情
爱心无限 | 黎明食品捐助拾万元，助力宿羊山镇抗击疫情
黎明有你 共赢未来——东方黎明集团2020年新春联欢会暨年度颁奖典礼圆满落幕
情暖冬日丨江苏东方黎明集团开展 “暖冬行动”走访慰问活动
庆元旦，迎新年 ——黎明食品举办2020年职工趣味运动会
张黎明董事长荣获 “优秀中国特色社会主义事业建设者” 称号
不忘初心 践行黎明精神 ——江苏东方黎明控股集团举办团建拓展活动
江苏东方黎明控股集团与今世缘酒业签订战略合作协议
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