东方黎明集团非常关注员工的现在、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力充分的发挥。工作能力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供适合的岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，不唯知识重水平，用人看长处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。
江苏黎明食品集团有限公司荣获2021年度江苏省省长质量奖！
忆峥嵘岁月 传黎明精神 | 黎明食品集团开展迎“七一”主题党日活动
赓续精神血脉 扛起光荣使命！集团公司协办“颂先烈家书”朗诵会
徐州市副市长孙文华一行 莅临江苏黎明食品集团考察参观
青海省互助县委书记强建海一行 莅临江苏黎明食品集团考察调研
东西合作 苏青共赢 ——集团公司与青海省互助县签订有机独头蒜合作协议
喜讯！黎明食品集团入围第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛产业命题赛道企业名单
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