东方黎明集团非常关注员工的现在、发展和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力充分的发挥。工作能力提升之后，会根据个人能力大小和成长结果，提供高一点的岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念，不唯学历重能力，不唯知识重水平，用人看长处，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，用人所长，充分调动每一位员工的主动性、创造性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。
黎明劳动者丨用奋斗谱写黎明之歌
练好内功 筑梦黎明丨东方黎明集团举办第三届 “效益·规范·考核”演讲比赛
黎明食品和福多美联合举办2020年新员工见面会暨培训会
张黎明董事长参加中共徐州市委、市政府组织的企业家座谈会
工商银行徐州分行张华军行长一行莅临集团公司进行走访交流
我公司黑蒜车间被授予“徐州市三八红旗集体”光荣称号
徐州市商务局副局长李少华一行来黎明食品视察指导工作
共筑抗“疫”战线——东方黎明控股集团向潘安湖街道办事处捐赠N95防护口罩
邳州市市委副书记、市长曹智莅临黎明食品督导检查疫情防控及安全生产工作
战“疫”时刻丨东方黎明集团捐赠100万元助力邳州市抗击疫情
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